我们需要的根本就不是枪法
2003年的中国CS，还在讨论枪法和意识哪个更重要。2004年，这种讨论的声音变小了，随之而来的是配合、团队之类，感觉上好象更上一层楼了。可是最近与几位选手的闲聊中，忽然让笔者意识到，战队远没有枪法、意识、配合这么简单……
我并不是说枪法、意识、配合不重要，一个战队没有这些也难成气候，但是除了这些之外呢?一个队伍最需要的是什么??
说“最需要”口气有些大了……
不说最近，就说在CS成为竞技运动以来，战队之间的人员变动就一直没有停歇过。element转会得多么频繁就不提了，连SK也没能逃出这个命运，整队转会NiP，说是potti、Heaton等人要续写NiP的传奇，可是明眼人一看就知道事情没有那么简单，与bds的矛盾才是转会的主要原因所在。有点说远了，转回国内竞技频道……
笔者见过不少CS职业选手，可象国外选手那样活泼开朗的真是不多，这也许是因为我国传统的内向性格导致的吧。可是这种内向性格，也仅仅是在生人面前的表现，当我们见到一支生龙活虎的CS战队时，我们真的不知道这支队伍的内部究竟是怎样的一种情况。说到这大家可能稍微地明白了我的意思，在我们印象中的“团队”，只不过一支可以参加比赛，挂一个队标，打出一些配合的五人组合。但是这种“团队”也仅仅是战队最基本的成型条件而已。就是装着这种摸棱两可的“团队”概念，中国许多CS战队在组队不久后便分崩离析，对外界的统一说法就是什么“没有赞助”“队员有人要工作”之类。于是，中国CS的团队工作在掩饰与回避之下越走越远。
职业队:靠个人水平和收入维系??
有一支战队，月收入几千，我可能不会羡慕。如果看到哪支战队开心的嬉笑着打闹在一起，我才觉得他们拥有真正的财富。众所周知，在中国，这浩浩荡荡的十几亿人民中，人际关系是比任何国家都要复杂的一门学问。但是这门学问在战队的运营管理上，体现的还不是很得当。
在中国赛事多半偏向利益时，职业战队的运营也成为俱乐部处心积虑的摇钱树。中国的一支电子竞技俱乐部，有着非常优秀的训练设施，也有着强大的经济后台，还会有管理队内所有事务的领队，一听上去就羡慕……只是在这种职业队伍中，太多的人关注训练、成绩，太少的人重视队员之间的良好关系。
于是在一支又一支强队中，矛盾的恶化最终导致分裂。
半职业队:兵来兵往
没有稳定的收入来源，也没有固定的训练基地，只是靠着热情，这些半职业选手就一再的坚持了下去。频繁的换人让队内队员之间的感情非常淡泊，基本上只是为了一个目的，甚至一次比赛的成绩凑在一起的临时团体，在这个团体中，是没有真正意义上的队友的。
少一点自私，多一些大局
看到过许多职业队，在比赛中就大吵大闹了起来，有的干脆放弃比赛。各有有理的吵闹中，连素有旁观者清的外人都分不清谁对谁错，于是就公说公有理，婆说婆有理，就这么一直吵下去，碰到明事的领队会马上上来制止，碰到习以为常的领队甚至会认为这是队伍的一种生机与活力。是活力没有错，彼此的交流也没有错，但是吵闹的发展只能是矛盾的恶化，比赛中的争吵也只能是一塌糊涂的队伍形象。
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